Verder lezen?

Altijd en overal antwoord op al je HR vragen

Start vandaag

Al abonnee?

Login

Verbod op nevenwerkzaamheden

mr. Edith van Schie  

Let op De Engelse vertaling is naar Nederlands recht!
Laatste update 1 juli 2019
Auteur(s): mr. Edith van Schie

Met een verbod op nevenwerkzaamheden wil een werkgever voorkomen dat eventuele nevenactiviteiten van de werknemer tijdens de duur van het dienstverband voor de werkgever negatief uitpakken.

  • Een verbod op nevenwerkzaamheden is niet uitdrukkelijk in de wet geregeld.
  • Bij het opstellen van een verbod op nevenwerkzaamheden moet een werkgever eerst bedenken welke belangen hij met het beding wil beschermen.
  • De rechter beoordeelt de geldigheid van een verbod op nevenwerkzaamheden.
  • Op de overtreding van een nevenwerkzaamhedenbeding zijn verschillende sancties mogelijk.
  • Is er geen nevenwerkzaamhedenbeding overeengekomen, dan moet een werknemer er wel voor waken dat nevenwerkzaamheden zijn werk bij de werkgever niet in de weg staan.